[:en]Although it is surprising today that women work in shipyards, they have always been their constant. In the overhauling shipyard “Viktor Lenac” women have long ago set foot. Although in the minority (out of 488 employees, 29 are women), they are now in responsible positions. For example, the Tehnomont group, in which composition is the shipyard is lead by Gordana Deranja, and Sandra Uzelac is for nine years at the Management Board of Lenac.
It is true that today women need to invest much more effort than their male counterparts by effort, knowledge and expertise to be accepted, given that the shipyards are a “male bastion”. But, after all, the acquired male-female equality, all colleagues trust and respect each other. The department for procurement of materials and services is led by a graduate economist, Dolores Kuzmić, who meets daily stresses due to short deadlines and procurement conditions. Kuzmić has been employed since 1993. In the procurement of materials and services, the share of women working together very well. The fact is that male colleagues are more technical, and these women can rely on them. Mechanical engineer Aleksandra Masar leads the department of quality assurance and control. Her job description is thankless because she has to point no mistakes. This department is made up of several professions, ie controls six segments – shipbuilding control, machine control, electrical control, input control material, non-destructive testing of welds and materials and only welding. Masar spend most of working time in the office, and one-third on the spot. Her appearance on the boat is a sign of a larger problem. Originally from the island of Ugljan, she worked in Lamjani, then in Palfinger and Mack. In leisure time deals with underwater fishing. Alpha and omega of shipyard finances is Sandra Uzelac, a university specialist in controlling.
Overhaul shipyard is an oscillatory activity in which things are happening very fast. After a turbulent period, comes more peaceful and so in the circle. All employees have the same goal – that is, the job goes on. The recipe of relaxation recommended by Sandra Uzelac is a cup of coffee in the peace and quiet of your home.
The youngest employee of Lenac, Marija Kučan is only 25 years old and is an independent expert in occupational safety. After 43 years of work and 62 years of age, Jasna Milošević changes her interest and moves into a Canadian adventure where she will accept the role of Grandma’s service for her granddaughter. Accountant of Victor Lenac goes to a deserved retirement and carries only good memories. She remembered the time when there were 68 employees in Lenac accounting, of which five men. As computerization has made its own, in this service today, there are two operators.
Common to these women is the love for the sea and everything related to it. And the smell of rust, hammer sound, as well as male colleagues.
[:hr]Iako je danas neobično čudi da žene rade u brodogradilištima, one su oduvijek bile njihova konstanta. U remontno brodogradilište „Viktor Lenac“ žene su odavno kročile. Iako u manjini (od 488 zaposlenih, njih 29 su žene), one su danas na odgovornim funkcijama. Primjerice, Tehnomont grupu u čijem je sastavu i brodogradilište vodi Gordana Deranja, a Sandra Uzelac već je devet godina u Upravi Lenca.
Istina je da danas žene moraju na početku uložiti puno više truda od svojih muških kolega po trudu, znanju i stručnosti da bi bile prihvaćene, s obzirom na to da su brodogradilišta „muški bastion“. No, nakon svega i stečene muško-ženske ravnopravnosti, kod svih kolega vlada povjerenje i međusobno uvažavanje. Odjel za nabave materijala i usluga vodi diplomirana ekonomistica Dolores Kuzmić, koja svakodnevno nailazi na stresove zbog kratkih rokova i uvjeta nabave. Kuzmić je zaposlena još od 1993. Godine. U odjelu nabave materijala i usluga značajan je udjel žena koje zajedno jako dobro funkcioniraju. Činjenica je da su muški kolege više za tehničke stvari, a na ove žene se mogu osloniti. Strojarska inženjerka Aleksandra Masar vodi odjel osiguranje i kontrole kvalitete. Njezin opis posla je nezahvalan jer mora ukazati ne pogreške. Ovaj je odjel sastavljen od nekoliko struka odnosno kontrolira šest segmenata – brodograđevna kontrola, strojarska, elektro kontrola, ulazna kontrola materijala, nerazorna ispitivanja zavarenih spojeva i materijala te samo zavarivanje. Masar većinu svog radnog vremena provodi u uredu, a trećinu na samom licu mjesta. Njezino pojavljivanje na brodu znak je većeg problema. Podrijetlom s otoka Ugljana, radila je u Lamjani a potom u Palfinger i Mack-u. U slobodno vrijeme bavi se podvodnim ribolovom. Alfa i omega financija brodogradilišta je Sandra Uzelac, sveučilišna specijalistica kontrolinga.
Remontno brodogradilište je oscilatorna djelatnost u kojoj se stvari jako brzo odvijaju. Nakon burnih razdoblja, dolazi mirnije i tako u krug. Svi djelatnici imaju isti cilj – a to je da posao ide dalje. Recept opuštanja kojeg preporučuje Sandra Uzelac je šalica kave u miru i tišini svog doma.
Najmlađa zaposlenica Lenca Marija Kučan ima tek 25 godina i samostalni je stručnjak zaštite na radu. Jasna Milošević nakon 43 godine rada i 62 navršene godine mijenja zanimanje i kreće u kanadsku avanturu gdje će prihvatiti ulogu baka-servisa svojoj unučici. Računovotkinja Viktora Lenca odlazi u zasluženu mirovinu i sa sobom nosi samo lijepe uspomene. Prisjetila se vremena kada je u računovodstvu Lenca bilo 68 zaposlenika od čega petorica muškaraca. Kako je informatizacija učinila svoje, u ovoj službi danas se nalaze dvije operaterke.
Zajedničko ovim ženama jest ljubav prema moru i svemu vezanom za njega. I miris ruzine, zvuk čekića, ali i muške kolege.
[:de]Obwohl es heute überraschend ist, dass Frauen in Werften arbeiten, waren sie immer ihre Konstante. In der überholenden Werft “Viktor Lenac” Frauen haben schon lange Fuß gesetzt. Obwohl in der Minderheit (von 488 Mitarbeitern, 29 sind Frauen), sind sie nun in verantwortungsvollen Positionen. Zum Beispiel ist die Tehnomont-Gruppe, in welcher Komposition die Werft ist, von Gordana Deranja geleitet, und Sandra Uzelac ist seit neun Jahren im Vorstand von Lenac.
Es ist wahr, dass heute Frauen viel mehr Aufwand investieren müssen als ihre männlichen Kollegen durch Anstrengung, Wissen und Fachwissen, um akzeptiert zu werden, da die Werften eine “männliche Bastion” sind. Aber schließlich die erworbene männlich-weibliche Gleichheit, alle Kollegen vertrauen und respektieren sich gegenseitig. Die Abteilung für Material und Dienstleistungsbeschaffung wird von einem Diplom-Wirtschaftswissenschaftler, Dolores Kuzmić, geleitet, der aufgrund kurzer Fristen und Beschaffungsbedingungen tägliche Belastungen erfüllt. Kuzmić ist seit 1993 beschäftigt. Bei der Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen ist der Anteil der Frauen sehr gut zusammengearbeitet. Tatsache ist, dass männliche Kollegen technischer sind, und diese Frauen können sich auf sie verlassen. Der Mechaniker Aleksandra Masar leitet die Abteilung Qualitätssicherung und Kontrolle. Ihre Berufsbeschreibung ist undankbar, weil sie keine Fehler haben muss. Diese Abteilung besteht aus mehreren Berufen, dh steuert sechs Segmente – Schiffbaukontrolle, Maschinensteuerung, elektrische Steuerung, Eingangsregelungsmaterial, zerstörungsfreie Prüfung von Schweißnähten und Werkstoffen und nur Schweißen. Masar verbringt die meisten Arbeitszeit im Büro und ein Drittel an der Stelle. Ihr Auftritt auf dem Boot ist ein Zeichen für ein größeres Problem. Ursprünglich von der Insel Ugljan, arbeitete sie in Lamjani, dann in Palfinger und Mack. In der Freizeit beschäftigt sich die Unterwasserfischerei. Alpha und Omega der Werftfinanzen ist Sandra Uzelac, ein Universitätsspezialist im Controlling.
Überholungs-Werft ist eine oszillierende Aktivität, in der die Dinge sehr schnell vorkommen. Nach einer turbulenten Periode, kommt friedlicher und so im Kreis. Alle Mitarbeiter haben das gleiche Ziel – das heißt, die Arbeit geht weiter. Das Rezept der Entspannung empfohlen von Sandra Uzelac, ist eine Tasse Kaffee in der Ruhe Ihres Hauses.
Der jüngste Mitarbeiterin von Lenac, Marija Kučan ist nur 25 Jahre alt und ist ein unabhängiger Experte für Arbeitssicherheit. Nach 43 Jahren Arbeit und 62 Jahren, ändert Jasna Milošević ihr Interesse und zieht in ein kanadisches Abenteuer, wo sie die Rolle der Großmutter für ihre Enkelin annehmen wird. Die Buchhalterin von Victor Lenac geht zu einem verdienten Ruhestand und trägt nur gute Erinnerungen. Sie erinnerte sich an die Zeit, in der es 68 Mitarbeiter in Lenac Buchhaltung gab, von denen fünf Männer. Als die Informierung hat sich selbst gemacht, in diesem Dienst heute gibt es zwei Operatoren.
Gemeinsam für diese Frauen ist die Liebe für das Meer und alles, was damit zusammenhängt. Und der Geruch von Rost, Hammergeräusch, sowie männliche Kollegen.
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