[:en]COMMERCIALIZATION OF THE PROJECT OF RUĐER BOŠKOVIĆ INSTITUTE[:hr]KOMERCIJALIZACIJA PROJEKTA INSTITUTA RUĐER BOŠKOVIĆ[:de]KOMMERZIALISIERUNG DES PROJEKTES VON RUĐER BOŠKOVIĆ INSTITUT[:]

[:en]Ruđer Bošković Institute using EU funds starts the project of commercialization of their innovations. This news are excellent due to the fact that Croatia is at the bottom of the scale of European innovativeness.

Director of the Institute Ruđer Bošković pointed out that the Croatian position in most categories of innovativeness is bad and if they make some concrete moves, countries like Romania and Bulgaria could overtake us.

On the occasion of the opening of the project Strengthening of system by  knowledge management and commercialization of research RBI, in the framework of which will be held round table on Opportunities and barriers to commercialization of innovations, director of the RBI believes that the commercialization is a complex process. The process of implementation and protection of patents is time consuming and expensive, and requires a great activity of innovator with demotivating laws for scientists.

In the patent ‘s portfolio of the Institute, there are 15 accepted patents. If innovator spent a few thousand for patent protection, he has to maintain this patent, and in each EU country annually pay a fee of a few thousand dollars. In order to realize all this, it is necessary to change the Labor Law, or that salary for all employees varies according to the effect, the number and quality of publications and projects.[:hr]Institut Ruđer Bošković pomoću sredstava EU kreće u projekt komercijalizacije svojih inovacija.  Odlične su to vijesti s obzirom na to da je Hrvatska na dnu ljestvice europske inovativnosti.

Ravnatelj Instituta Ruđer Bošković naglasio je kako je položaj Hrvatske u većini kategorija inovativnosti loš i ako se ne naprave neki konkretni potezi, mogle bi nas preteći zemlje poput Rumunjske i Bugarske.

Povodom otvaranja projekta Jačanje sustava upravljanja znanjem i komercijalizacijom istraživanja IRB-a, a u okviru kojega će se održati okrugli stol na temu Mogućnosti i prepreke komercijalizaciji inovacija, ravnatelj IRB-a smatra da je komercijalizacija složen proces. Postupak provedbe i zaštite patenata je dugotrajan i skup, a zahtjeva veliku aktivnost inovatoru uz demotivirajuće zakone za znanstvenike.

U patentnom portfelju Instituta nalazi se 15 prihvaćenih patenata. Ako inovator potroši nekoliko tisuća kuna za patentnu zaštitu, on taj patent mora i održavati te svakoj EU zemlji godišnje platiti naknadu od nekoliko tisuća dolara. Da bi se sve ovo moglo realizirati, potrebno je mijenjati Zakon o radu, odnosno da plaća za sve zaposlenike varira sukladno učinku, broju i kvaliteti publikacija i projekata.

 

 

 

 [:de]Ruđer Bošković Institut mit EU-Mitteln beginnt das Projekt der Kommerzialisierung ihrer Innovationen. Diese Nachrichten sind hervorragend aufgrund der Tatsache, dass Kroatien am unteren Ende der Skala der europäischen Innovativität ist.

Direktor des Instituts Ruđer Bošković wies darauf hin, dass die kroatische Position in den meisten Kategorien der Innovativität schlecht ist und wenn sie einige konkrete Schritte machen, Länder wie Rumänien und Bulgarien konnten uns überholen.

Anlässlich der Eröffnung des Projekts Die Stärkung des Systems durch Wissensmanagement und Kommerzialisierung der Forschung RBI, in deren Rahmen wird statt Runde Tisch über Chancen und Barrieren für die Kommerzialisierung der Innovationen, Direktor der RBI glaubt, dass die Kommerzialisierung ein Komplexen Prozess ist. Der Prozess der Umsetzung und Schutz der Patenten ist zeitaufwändig und teuer und erfordert eine große Aktivität des Innovator mit demotivierenden Gesetze für Wissenschaftler.

Im Patentportfolio des Instituts gibt es 15 akzeptierte Patente. Wenn der Innovator ein paar Tausend für den Patentschutz verbrachte, muss er dieses Patent beibehalten und in jedem EU-Land jährlich eine Gebühr von einigen Tausend Dollar zahlen. Um das alles zu realisiert werden könnte, es ist notwendig, das Arbeitsgesetz zu ändern, oder das Gehalt für alle Mitarbeiter variiert nach Wirkung, Anzahl und Qualität der Publikationen und Projekten.[:]

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