[:en]Although it is surprising today that women work in shipyards, they have always been their constant. In the overhauling shipyard “Viktor Lenac” women have long ago set foot. Although in the minority (out of 488 employees, 29 are women), they are now in responsible positions. For example, the Tehnomont group, in which composition is the shipyard is lead by Gordana Deranja, and Sandra Uzelac is for nine years at the Management Board of Lenac.<\/p>\n
It is true that today women need to invest much more effort than their male counterparts by effort, knowledge and expertise to be accepted, given that the shipyards are a “male bastion”. But, after all, the acquired male-female equality, all colleagues trust and respect each other. The department for procurement of materials and services is led by a graduate economist, Dolores Kuzmi\u0107, who meets daily stresses due to short deadlines and procurement conditions. Kuzmi\u0107 has been employed since 1993. In the procurement of materials and services, the share of women working together very well. The fact is that male colleagues are more technical, and these women can rely on them. Mechanical engineer Aleksandra Masar leads the department of quality assurance and control. Her job description is thankless because she has to point no mistakes. This department is made up of several professions, ie controls six segments – shipbuilding control, machine control, electrical control, input control material, non-destructive testing of welds and materials and only welding. Masar spend most of working time in the office, and one-third on the spot. Her appearance on the boat is a sign of a larger problem. Originally from the island of Ugljan, she worked in Lamjani, then in Palfinger and Mack. In leisure time deals with underwater fishing. Alpha and omega of shipyard finances is Sandra Uzelac, a university specialist in controlling.<\/p>\n
Overhaul shipyard is an oscillatory activity in which things are happening very fast. After a turbulent period, comes more peaceful and so in the circle. All employees have the same goal – that is, the job goes on. The recipe of relaxation recommended by Sandra Uzelac is a cup of coffee in the peace and quiet of your home.<\/p>\n
The youngest employee of Lenac, Marija Ku\u010dan is only 25 years old and is an independent expert in occupational safety. After 43 years of work and 62 years of age, Jasna Milo\u0161evi\u0107 changes her interest and moves into a Canadian adventure where she will accept the role of Grandma’s service for her granddaughter. Accountant of Victor Lenac goes to a deserved retirement and carries only good memories. She remembered the time when there were 68 employees in Lenac accounting, of which five men. As computerization has made its own, in this service today, there are two operators.<\/p>\n
Common to these women is the love for the sea and everything related to it. And the smell of rust, hammer sound, as well as male colleagues.<\/p>\n
<\/p>\n
[:hr]Iako je danas neobi\u010dno \u010dudi da \u017eene rade u brodogradili\u0161tima, one su oduvijek bile njihova konstanta. U remontno brodogradili\u0161te \u201eViktor Lenac\u201c \u017eene su odavno kro\u010dile. Iako u manjini (od 488 zaposlenih, njih 29 su \u017eene), one su danas na odgovornim funkcijama. Primjerice, Tehnomont grupu u \u010dijem je sastavu i brodogradili\u0161te vodi Gordana Deranja, a Sandra Uzelac ve\u0107 je devet godina u Upravi Lenca.<\/p>\n
Istina je da danas \u017eene moraju na po\u010detku ulo\u017eiti puno vi\u0161e truda od svojih mu\u0161kih kolega po trudu, znanju i stru\u010dnosti da bi bile prihva\u0107ene, s obzirom na to da su brodogradili\u0161ta \u201emu\u0161ki bastion\u201c. No, nakon svega i ste\u010dene mu\u0161ko-\u017eenske ravnopravnosti, kod svih kolega vlada povjerenje i me\u0111usobno uva\u017eavanje. Odjel za nabave materijala i usluga vodi diplomirana ekonomistica Dolores Kuzmi\u0107, koja svakodnevno nailazi na stresove zbog kratkih rokova i uvjeta nabave. Kuzmi\u0107 je zaposlena jo\u0161 od 1993. Godine. U odjelu nabave materijala i usluga zna\u010dajan je udjel \u017eena koje zajedno jako dobro funkcioniraju. \u010cinjenica je da su mu\u0161ki kolege vi\u0161e za tehni\u010dke stvari, a na ove \u017eene se mogu osloniti. Strojarska in\u017eenjerka Aleksandra Masar vodi odjel osiguranje i kontrole kvalitete. Njezin opis posla je nezahvalan jer mora ukazati ne pogre\u0161ke. Ovaj je odjel sastavljen od nekoliko struka odnosno kontrolira \u0161est segmenata \u2013 brodogra\u0111evna kontrola, strojarska, elektro kontrola, ulazna kontrola materijala, nerazorna ispitivanja zavarenih spojeva i materijala te samo zavarivanje. Masar ve\u0107inu svog radnog vremena provodi u uredu, a tre\u0107inu na samom licu mjesta. Njezino pojavljivanje na brodu znak je ve\u0107eg problema. Podrijetlom s otoka Ugljana, radila je u Lamjani a potom u Palfinger i Mack-u. U slobodno vrijeme bavi se podvodnim ribolovom. Alfa i omega financija brodogradili\u0161ta je Sandra Uzelac, sveu\u010dili\u0161na specijalistica kontrolinga.<\/p>\n
Remontno brodogradili\u0161te je oscilatorna djelatnost u kojoj se stvari jako brzo odvijaju. Nakon burnih razdoblja, dolazi mirnije i tako u krug. Svi djelatnici imaju isti cilj \u2013 a to je da posao ide dalje. Recept opu\u0161tanja kojeg preporu\u010duje Sandra Uzelac je \u0161alica kave u miru i ti\u0161ini svog doma.<\/p>\n
Najmla\u0111a zaposlenica Lenca Marija Ku\u010dan ima tek 25 godina i samostalni je stru\u010dnjak za\u0161tite na radu. Jasna Milo\u0161evi\u0107 nakon 43 godine rada i 62 navr\u0161ene godine mijenja zanimanje i kre\u0107e u kanadsku avanturu gdje \u0107e prihvatiti ulogu baka-servisa svojoj unu\u010dici. Ra\u010dunovotkinja Viktora Lenca odlazi u zaslu\u017eenu mirovinu i sa sobom nosi samo lijepe uspomene. Prisjetila se vremena kada je u ra\u010dunovodstvu Lenca bilo 68 zaposlenika od \u010dega petorica mu\u0161karaca. Kako je informatizacija u\u010dinila svoje, u ovoj slu\u017ebi danas se nalaze dvije operaterke.<\/p>\n
Zajedni\u010dko ovim \u017eenama jest ljubav prema moru i svemu vezanom za njega. I miris ruzine, zvuk \u010deki\u0107a, ali i mu\u0161ke kolege.<\/p>\n
<\/p>\n
[:de]Obwohl es heute \u00fcberraschend ist, dass Frauen in Werften arbeiten, waren sie immer ihre Konstante. In der \u00fcberholenden Werft “Viktor Lenac” Frauen haben schon lange Fu\u00df gesetzt. Obwohl in der Minderheit (von 488 Mitarbeitern, 29 sind Frauen), sind sie nun in verantwortungsvollen Positionen. Zum Beispiel ist die Tehnomont-Gruppe, in welcher Komposition die Werft ist, von Gordana Deranja geleitet, und Sandra Uzelac ist seit neun Jahren im Vorstand von Lenac.<\/p>\n
Es ist wahr, dass heute Frauen viel mehr Aufwand investieren m\u00fcssen als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen durch Anstrengung, Wissen und Fachwissen, um akzeptiert zu werden, da die Werften eine “m\u00e4nnliche Bastion” sind. Aber schlie\u00dflich die erworbene m\u00e4nnlich-weibliche Gleichheit, alle Kollegen vertrauen und respektieren sich gegenseitig. Die Abteilung f\u00fcr Material und Dienstleistungsbeschaffung wird von einem Diplom-Wirtschaftswissenschaftler, Dolores Kuzmi\u0107, geleitet, der aufgrund kurzer Fristen und Beschaffungsbedingungen t\u00e4gliche Belastungen erf\u00fcllt. Kuzmi\u0107 ist seit 1993 besch\u00e4ftigt. Bei der Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen ist der Anteil der Frauen sehr gut zusammengearbeitet. Tatsache ist, dass m\u00e4nnliche Kollegen technischer sind, und diese Frauen k\u00f6nnen sich auf sie verlassen. Der Mechaniker Aleksandra Masar leitet die Abteilung Qualit\u00e4tssicherung und Kontrolle. Ihre Berufsbeschreibung ist undankbar, weil sie keine Fehler haben muss. Diese Abteilung besteht aus mehreren Berufen, dh steuert sechs Segmente – Schiffbaukontrolle, Maschinensteuerung, elektrische Steuerung, Eingangsregelungsmaterial, zerst\u00f6rungsfreie Pr\u00fcfung von Schwei\u00dfn\u00e4hten und Werkstoffen und nur Schwei\u00dfen. Masar verbringt die meisten Arbeitszeit im B\u00fcro und ein Drittel an der Stelle. Ihr Auftritt auf dem Boot ist ein Zeichen f\u00fcr ein gr\u00f6\u00dferes Problem. Urspr\u00fcnglich von der Insel Ugljan, arbeitete sie in Lamjani, dann in Palfinger und Mack. In der Freizeit besch\u00e4ftigt sich die Unterwasserfischerei. Alpha und Omega der Werftfinanzen ist Sandra Uzelac, ein Universit\u00e4tsspezialist im Controlling.<\/p>\n
\u00dcberholungs-Werft ist eine oszillierende Aktivit\u00e4t, in der die Dinge sehr schnell vorkommen. Nach einer turbulenten Periode, kommt friedlicher und so im Kreis. Alle Mitarbeiter haben das gleiche Ziel – das hei\u00dft, die Arbeit geht weiter. Das Rezept der Entspannung empfohlen von Sandra Uzelac, ist eine Tasse Kaffee in der Ruhe Ihres Hauses.<\/p>\n
Der j\u00fcngste Mitarbeiterin von Lenac, Marija Ku\u010dan ist nur 25 Jahre alt und ist ein unabh\u00e4ngiger Experte f\u00fcr Arbeitssicherheit. Nach 43 Jahren Arbeit und 62 Jahren, \u00e4ndert Jasna Milo\u0161evi\u0107 ihr Interesse und zieht in ein kanadisches Abenteuer, wo sie die Rolle der Gro\u00dfmutter f\u00fcr ihre Enkelin annehmen wird. Die Buchhalterin von Victor Lenac geht zu einem verdienten Ruhestand und tr\u00e4gt nur gute Erinnerungen. Sie erinnerte sich an die Zeit, in der es 68 Mitarbeiter in Lenac Buchhaltung gab, von denen f\u00fcnf M\u00e4nner. Als die Informierung hat sich selbst gemacht, in diesem Dienst heute gibt es zwei Operatoren.<\/p>\n
Gemeinsam f\u00fcr diese Frauen ist die Liebe\u00a0 f\u00fcr das Meer und alles, was damit zusammenh\u00e4ngt. Und der Geruch von Rost, Hammerger\u00e4usch, sowie m\u00e4nnliche Kollegen.<\/p>\n
[:]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"